Digitale Werkzeuge unterstützen die Zusammenarbeit mit Ihrer externen Personalabteilung. Welche Arbeitsweise passt, richtet sich nach Ihrem Bedarf und den Systemen, die Sie bereits nutzen.
GIANT-HR ist Implementierungspartner von Personio. Wir unterstützen Sie sowohl beim vollständigen Aufbau Ihrer Personio-Lösung als auch dabei, eine bereits vorhandene Einrichtung besser auf Ihre Personalarbeit abzustimmen. Ausgangspunkt sind Ihre HR-Prozesse und die Menschen, die täglich damit arbeiten.
Sie möchten Personio in Ihrem Unternehmen einführen? Wir übernehmen die Implementierung im vereinbarten Umfang – von der Aufnahme Ihrer Anforderungen und der Gestaltung Ihrer HR-Prozesse über die Einrichtung bis zur Vorbereitung der praktischen Nutzung. Zuständigkeiten, Datenübernahme und die Einbindung Ihrer IT stimmen wir gemeinsam ab.
Sie nutzen Personio bereits, aber Abläufe, Freigaben oder Zuständigkeiten passen noch nicht zu Ihrem Alltag? Wir prüfen die bestehende Einrichtung, gestalten passende Prozesse und setzen die vereinbarten Anpassungen um. So können Ihre Verantwortlichen das vorhandene System besser nutzen, statt vorschnell eine neue Lösung einzuführen.
Ob Neueinführung oder Optimierung: Wir verbinden Personio mit Ihrer tatsächlichen Personalarbeit. Welche Module, Prozesse und Umsetzungsaufgaben dazugehören, legen wir passend zu Ihrem Unternehmen fest.
Personio: Einführung und OptimierungNicht jedes Thema braucht ein neues System. Zuerst klären wir, was ansteht und welche Abläufe und Anwendungen in Ihrem Unternehmen bereits bestehen.
Worum geht es, wer ist beteiligt und wo werden Informationen heute bearbeitet? Vorhandene Kundensysteme können die Grundlage der Zusammenarbeit sein.
Wir besprechen, wie ein Anliegen übergeben und bearbeitet wird, welche Informationen benötigt werden und wer dafür welche Berechtigung braucht.
GIANT-HR bearbeitet die abgestimmten Aufgaben, klärt offene Punkte und macht den nächsten Schritt beziehungsweise das Ergebnis auf dem vereinbarten Weg nachvollziehbar.
Ein vereinbarter Ort für Aufgaben, Informationen und den nächsten Schritt.
Anliegen übergeben, Rückfragen klären und vereinbarte Aufgaben nachvollziehbar bearbeiten.
Workspace: Einsatz und Zusammenarbeit ansehenUnterstützt GIANT-HR bei der operativen Steuerung. Kein pauschal zugesagter Kundenzugang; Einblicke richten sich nach Auftrag und Berechtigung.
Cockpit: Einsatz und Steuerung kennenlernenDie digitale Unterstützung richtet sich nach Umfang und Laufzeit des Mandats.
Umfangreichere Recruitingprozesse von der Ausschreibung über die Bewerberpipeline bis zur gemeinsamen Auswahl koordinieren.
Recruit: Einsatz und Zusammenarbeit ansehenDie schlankere Variante für zeitlich begrenzte Recruitingmandate. Kein automatisch zusätzlich enthaltenes System.
Recruit light: Einsatz und Unterschiede ansehenPersönlichen Austausch ergänzen, Rückmeldungen gemeinsam verstehen.
Informationen, Gesprächsangebote und kurze Pulsfragen für Beschäftigte und Führungskräfte bündeln.
Impuls-Plattform: Informationen und Austausch ansehenMitarbeiterbefragungen digital unterstützen und Ergebnisse im vereinbarten Auswertungsrahmen einordnen. Kurze Pulsfragen ersetzen keine umfassende Befragung.
PulseCheck: Befragung und Auswertung ansehenWelche Anwendungen Kundinnen und Kunden nutzen können, hängt davon ab, was im jeweiligen Mandat vorgesehen und eingerichtet ist. Workspace unterstützt die abgestimmte gemeinsame Bearbeitung. Das Cockpit unterstützt GIANT-HR bei der operativen Steuerung und bedeutet nicht automatisch einen Kundenzugang. Berechtigungen und Einblicke werden für das konkrete Mandat festgelegt.
Auch Recruiting kennt unterschiedliche Einsatzmodelle: Recruit unterstützt umfangreichere Recruitingprozesse; Recruit light ist die schlankere Variante für zeitlich begrenzte Recruitingmandate. Welche Variante eingesetzt wird, richtet sich nach dem vereinbarten Umfang – keine davon ist pauschal in jedem Mandat enthalten.
Recruit und Recruit light im VergleichDie sechs Werkzeugbeschreibungen zeigen mögliche Einsatzbereiche. Verfügbarkeit, Einsatz und Berechtigungen werden für das konkrete Mandat abgestimmt. Diese Seite eröffnet keine Zugänge zu Kunden- oder internen Systemen.
Eigene GIANT-HR-Werkzeuge sind keine Voraussetzung für unsere Dienstleistung.
Wir können mit Ihren vorhandenen Kundensystemen arbeiten. Wenn eine neue Lösung sinnvoll ist, betrachten wir Ihren heutigen und zukünftigen Bedarf.
Digitalisierung kennenlernenErzählen Sie uns, was Sie beschäftigt. Gemeinsam finden wir heraus, welche Unterstützung zu Ihrem Unternehmen passt.
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Oder rufen Sie an: 069 / 209 7575 – 0