ANALYSE DURCH HR-CHECK
"Durch unseren HR-Check erhalten Sie eine Analyse Ihrer Personalarbeit und Empfehlungen zur Steigerung der Effizienz"
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In einer dynamischen Geschäftswelt, in der Unternehmen sich ständig weiterentwickeln, ist die stetige Anpassung der Strategie entscheidend für den Erfolg. Der HR-Check bietet Ihnen die Möglichkeit, den Status Ihrer Personalarbeit systematisch zu ergründen und wertvolle Einblicke zu gewinnen. Dieses Instrument ist nicht nur eine Bestandsaufnahme, sondern auch ein strategischer Schritt zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Im Rahmen eines festgelegten Ablaufs checken wir alle relevanten HR-Themen, von der Personalbeschaffung, über die Personaladministration bis hin zur Führungskultur, Mitarbeiterbindung und -entwicklung. Dies umfasst eine Überprüfung der Personalakten, der vorhandenen HR-Richtlinien sowie der eingesetzten Tools und Systeme. Darüber hinaus führen wir Interviews und Umfragen mit Führungskräften und Mitarbeitern durch, um ein ganzheitliches Bild zu erhalten.
Die Ergebnisse dieser umfassenden Analyse werden in einem detaillierten Bericht zusammengefasst, der Ihnen sowohl Stärken als auch Defizite Ihrer Personalarbeit aufzeigt. Anhand dieser Erkenntnisse entwickeln wir Handlungsempfehlungen, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind. Diese können zur Verbesserung der Effizienz in der Personalabteilung, der Mitarbeiterzufriedenheit und letztlich der gesamten Unternehmensleistung beitragen.
Wenn gewünscht, unterstützen wir Sie auch bei der Umsetzung der empfohlenen Maßnahmen. Unser Ansatz ist Hands-on und praxisnah. Lassen Sie uns gemeinsam den Status Ihrer Personalarbeit ergründen und gezielte Optimierungen initiieren, die Ihr Unternehmen zukunftssicher machen.
Unser HR-Check ist durch die Technische Hochschule Lübeck wissenschaftlich zertifiziert:
Die angewandten Methoden sind fundiert und ermöglichen eine präzise Analyse relevanter HR-Dimensionen.
Besonders hervorzuheben ist die klare Strukturierung der Bewertungslogik, die sowohl eine fundierte wissenschaftliche Analyse als auch eine hohe Praxisrelevanz sicherstellt.
Auf Basis dieser Analyse kann dem HR-Check eine wissenschaftliche Fundierung auf höchstem Niveau bescheinigt werden.
Das Instrument erfüllt die Anforderungen an eine datenbasierte und methodisch belastbare HR-Evaluation und ist optimal für den praktischen Einsatz in Unternehmen geeignet.
"Die Zertifizierung unseres HR-Checks durch die renommierte Technische Hochschule Lübeck
unterstreicht die Qualität und Glaubwürdigkeit unserer
personalwirtschaftlichen Analyse"
