Personalmanagement für den Mittelstand

Unser Leitbild „Wir handeln nach den Grundsätzen des ehrbaren Kaufmanns. Ethisch und moralisch einwandfreies Handeln sind für uns selbstverständlich. Wir versprechen nur das, was wir auch halten können.“

Person Der GIANT-HR Gründer ist ein ausgewiesener HR-Experte mit über 25 Jahren Branchenerfahrung. Sein Spezialgebiet sind komplexe HR-Projekte. Gemeinsam mit seinem Team verantwortet er als operativer Macher die Dienstleistungen CHRO on demand, Digitalisierung, Akademie und Datenschutz.

Unsere Services „Mit einem am Markt einzigartigen Spektrum an HR-Services decken wir die Herausforderungen ab, für die Inhouse keine Kapazitäten oder ausreichenden Spezialisierungen bestehen.“

Person Die GIANT-HR Gründerin ist eine ausgewiesene HR-Expertin mit über 25 Jahren Branchenerfahrung. Ihr Spezialgebiet ist das Feelgood-Management der Mitarbeiter in den Kundenunternehmen. Gemeinsam mit ihrem Team verantwortet sie als operative Macherin die Dienstleistungen HR Business Partner, Rekrutierung, Mediation sowie den Einkauf und Einsatz von Fremdpersonal.

Heute ist die Personalabteilung nicht nur eine Verwaltungsabteilung, sondern das Herz und die Seele eines Unternehmens.

Als CHRO on demand sind wir strategischer Berater auf Managementebene bei allen personalwirtschaftlichen Themen und Sparringspartner der Geschäftsleitung.

On demand - immer dann wenn Sie uns brauchen!

Als HR Business Partner sind wir Ihr operativer Macher für zukunftsweisende Personalthemen.

Insbesondere die Gestaltung von Personalprozessen, der Mitarbeiterentwicklung und dem Coaching, der zukunftsweisenden Personalplanung bis hin zur Steuerung von Change-Prozessen.

Dabei sind wir Bindeglied und Anlaufstelle für Ihre Mitarbeiter.

Aufgrund unserer jahrzehntelangen Expertise sind wir mit allen Aspekten der Personalbeschaffung vertraut und übernehmen für Sie den kompletten Rekrutierungsprozess.

Wir erstellen ein auf ihre Situation abgestimmten Rekrutierungsplan und berücksichtigen dabei alle relevanten Werkzeuge und Möglichkeiten.

Im Rahmen unserer modularen Lösung verantworten wir alle notwendigen Leistungen bis zur Besetzung der vakanten Position.

Alles aus einer Hand - wir übernehmen für Sie die komplette Personalsachbearbeitung mit allem was dazugehört.

Ein- und Austritte der Mitarbeiter mit allen dazugehörigen Prozessen und Dokumenten, Erfassung und Pflege der Personalstammdaten, Personalaktenführung, Bescheinigungswesen, Zusammenarbeit mit Behörden, Ansprechpartner für ihre Mitarbeiter - und vieles mehr.

Dabei legen wir großen Wert auf eine zuverlässige und effiziente Abwicklung, um sicherzustellen, dass alle personalrelevanten Prozesse reibungslos und unter Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen durchgeführt werden.

Vom Bewerbermanagement bis zur DSGVO konformen Datenspeicherung und Verarbeitung. In der digitalen Personalakte befinden sich alle Personaldaten und Dokumente und stellen das zentrale HR-Informationssystem dar.

Wir sind Partner von Personio, dem HR-Informationssystem.

Von uns bekommen Sie auf Wunsch alles aus einer Hand: Software, Prozesserstellung, Implementierung und Einrichtung, Dokumentenüberführung in die digitale Welt, Schulung und Einweisung bis hin zum "go live".

Konflikte als Chance und nicht als Bedrohung zu begreifen ist bereits ein zentrales Element der Lösung.

Unsere professionelle Mediation kann Lösungswege in scheinbar ausweglosen Streit- und Konfliktsituationen im Unternehmen aufzeigen, aber auch präventiv die unternehmensinterne Kommunikation verbessern.

Mit unseren individuellen und auf Ihre Situation zugeschnittenen Qualifizierungen, Seminare und Schulungen machen wir Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter fit für die Zukunft.

Unsere inhaltlichen Schwerpunkte:

Führungsleitbild & Kommunikation, Mitarbeiterjahresgespräche, Führungskräfte-Entwicklung & Coaching, Grundlagen des Arbeitsrechts.

Unser Outplacement-Service unterstützt Ihr Unternehmen dabei, Mitarbeiter während Umstrukturierungen oder Personalanpassungen zu begleiten.

Wir helfen betroffenen Mitarbeitern bei der Jobsuche, bieten professionelle Karriereberatung und coachen sie für einen erfolgreichen Neustart.

Mit unserem Outplacement-Service sorgen wir für einen respektvollen Übergang und stärken gleichzeitig das Image Ihres Unternehmens.

Fremdpersonal spielt mittlerweile in fast allen Branchen eine wichtige Rolle im Mitarbeiterportfolio.

Als strategischer Partner mit viel Erfahrung und Insiderwissen aus der Zeitarbeitsbranche managen wir für Sie den Einkauf und Einsatz von Fremdpersonal sicher, transparent und verlässlich.

Unsere Compliance-Anlayse zur Erkennung von Risiken stellt die Grundlage für vorbeugende Maßnahmen dar.

Dabei werfen wir einen besonderen Blick auf den Datenschutz: Mittels unserem Datenschutz-Audit zeigen wir Risiken auf und geben Handlungsempfehlungen.

Wir erstellen ein Compliance-Managementsystem passgenau auf Ihre unternehmerischen Herausforderungen.