Dienstleistungen für die Zeitarbeitsbranche
Rec2Rec - Motivierte interne Mitarbeiter für Zeitarbeitsunternehmen gewinnen
Das interne Recruitment für Personaldienstleister im Bereich der Zeitarbeit verlangt umfassende Expertise. Als spezialisierter Rec2Rec-Dienstleister verfügen wir über die entsprechende Erfahrung und ein sehr umfangreiches Netzwerk im Umfeld der Branche. Wir gewinnen für Sie interne Mitarbeiter auf Fach- und Führungsebene, die Ihr Unternehmen weiterbringen: erfahrene Profis oder Neueinsteiger mit der Persönlichkeit und den Skills, die den Erfolg in der Zeitarbeitsbranche ausmachen.
Keine geeigneten Kandidaten mit Branchenerfahrung im lokalen Markt zu finden? Informieren Sie sich über das GIANT-HR Quereinsteigerkonzept!
Rec2Rec - Internes Personal gewinnen mit wertvollen Zusatzservices
GIANT-HR bietet durch die umfangreiche Erfahrung eine am Markt einmalige Servicebreite, die weit über das eigentliche Rec2Rec hinausgeht. Für Zeitarbeitsunternehmen übernehmen wir auf Wunsch ergänzende HR-Services wie das Onboarding und Coaching, Outplacement oder das Projekt- und Key Account Management. Auch die Implementierung, Schulung und operative Marktbegleitung bei der Einführung neuer Dienstleistungen, wie z. B. die Personalvermittlung, ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Services.
Für Kandidaten sind wir nicht nur kurzfristig orientierte Vermittler, sondern strategisch denkende Karrierebegleiter und Mentoren.
Die Bündelung unserer breitgefächerten Kompetenzen schafft Synergien, die sich durch hohe Erfolgsquoten und niedrige Fluktuationsraten für Sie auszahlen.
Onboarding - Vielfältige Vorteile durch die zielgerichtete Integration neuer Mitarbeiter
Professionelles Onboarding zahlt sich für Unternehmen jeder Größe aus. Ein guter Start fördert die Mitarbeiterzufriedenheit und damit die Motivation und Produktivität. Es trägt zu einer höheren Loyalität gegenüber Ihrem Unternehmen bei, verringert die Wahrscheinlichkeit einer frühen Kündigung und hat dadurch auch positive Auswirkungen auf Ihr Employer Branding und Ihre Kundenbeziehungen.
Wir bieten unsere Onboarding-Dienstleistungen als Zusatzpaket zu Rec2Rec an und definieren die Inhalte lösungsorientiert je nach Aufgabenstellung.
Coaching, Mentoring und operative Marktbegleitung
Nutzen Sie unsere über 50-jährige operative Branchenerfahrung für den Erfolg Ihrer Niederlassungen!
Wir führen sowohl neue als auch defizitäre Niederlassungen nachhaltig zum Erfolg. Mit Ihnen gemeinsam erstellen wir eine Situationsanalyse und definieren einen darauf abgestimmten Maßnahmenplan. Mit unserer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und durch unsere operative Marktbegleitung unterstützen und coachen wir Ihre Mitarbeiter in der täglichen Praxis.
Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter dabei, sich schnell die Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen, die im jeweiligen Bereich gebraucht werden, um gute Ergebnisse zu erzielen. So entsteht Erfolg, Zufriedenheit mit der eigenen Leistung und dem Arbeitsplatz, die Motivation wird gefördert und die Loyalität zum Unternehmen wächst.
Outplacement - Von gutem Trennungsmanagement profitieren
Mit GIANT-HR Outplacement bieten Sie Ihren Beschäftigten professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung.
Outplacement ist eine nachhaltige Investition in das Betriebsklima und spart Kosten. Je schneller betroffene Mitarbeiter einen neuen Job finden, desto kürzer sind die Restlaufzeiten des Vertrages und desto schneller können Sie Ihre Neuausrichtung verwirklichen.
Ihr Unternehmen signalisiert Fairness und Wertschätzung und demonstriert seine Bereitschaft zu sozialer Verantwortung. Bei der verbleibenden Belegschaft stärkt ein gut gemanagter Trennungsprozess die Motivation und das Vertrauen und letztlich die Produktivität Ihres Unternehmens.
Personalvermittlung - Zusätzliches Geschäft generieren mit einem breiteren Produktportfolio
Aufgrund von Veränderungen im Zeitarbeitsmarkt entscheiden sich zunehmend immer mehr Zeitarbeitsfirmen, die Personalvermittlung zusätzlich als Dienstleistung anzubieten und damit das Portfolio zukunftsorientiert zu diversifizieren.
Um die Personalvermittlung auf einem qualifizierten und marktgerechten Niveau umzusetzen, nutzen viele Zeitarbeitsfirmen externes Know-How, insbesondere wenn sie bislang auf die Arbeitnehmerüberlassung spezialisiert waren.
Hier setzen wir mit unserer langjährigen Expertise an. Wir entwickeln für Sie ein auf Ihre Situation zugeschnittenes Konzept zur Implementierung der neuen Dienstleistung, organisieren die Einführung und begleiten den operativen Betrieb einschließlich Coaching, Schulung und praktischer Marktbegleitung.
Key Account und Projektmanagement - Professionelles Back-up für Ihre internen Ressourcen
Key Account Management und Personalprojekte sind komplexe Aufgaben, für die man ausreichend interne Mitarbeiter mit entsprechender Qualifikation benötigt. Vertrieb, Planung, Organisation und Implementierung können die Ressourcen gerade von kleinen und mittleren Zeitarbeitsunternehmen im operativen Tagesgeschäft schnell überfordern.
Mit GIANT-HR holen Sie zusätzliche Personalpower und umfangreiche Expertise im Key Account und Projektmanagement ins Boot.
"Die GIANT-HR Geschäftsführer haben durch die jahrelange Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung nicht nur die Entwicklung der Branche in all ihren Facetten erlebt, sondern auch durch die operative Marktbearbeitung aktiv mit gestaltet. Heute sind sie mit ihrem Erfahrungsschatz für jedes Unternehmen ein Gewinn in der Zusammenarbeit.“
Klaus Schintzel
ehem. Geschäftsführender Gesellschafter ADIA Interim GmbH - Regionaldirektor Ost
ehem. Adecco Personaldienstleistungen GmbH - Vertriebsdirektor
Geschäftsführer für neue Projekte der Gruppe
Unternehmensberater
Benchmarking für Spitzenleistungen durch lernen von den Besten
