HR-Services mit "Hands-on-Mentalität"

CHRO on demand

Heute ist die Personalabteilung nicht nur eine Verwaltungsabteilung, sondern das Herz und die Seele eines Unternehmens. Als CHRO on demand sind wir strategischer Berater auf Managementebene bei allen personalwirtschaftlichen Themen und Sparringspartner der Geschäftsleitung - immer dann wenn Sie uns brauchen. 

HR Business Partner - Ihre externe Personalabteilung

Als HR Business Partner sind wir Ihr operativer Macher für zukunftsweisende Personalthemen, wie der Gestaltung von Personalprozessen, der Mitarbeiterentwicklung und dem Coaching, der zukunftsweisenden Personalplanung bis hin zur Steuerung von Change-Prozessen und sind dabei Bindeglied und Anlaufstelle für Ihre Mitarbeiter.

Inhouse-Recruitment  - Ihre externe Rekrutierungsabteilung

Aufgrund unserer jahrzehntelangen Expertise sind wir mit allen Aspekten der Personalbeschaffung vertraut und übernehmen für Sie den kompletten Rekrutierungsprozess. Im Rahmen unserer modularen Lösung verantworten wir alle notwendigen Leistungen bis zur Besetzung der vakanten Position.

Mit  GIANT-HR Recruitment Process Outsourcing (RPO) heben Sie Ihre Personalgewinnung auf ein neues Level und schaffen  zugleich Freiräume  für Ihre eigene Personalabteilung und installieren dabei GIANT-HR als Ihren spezialisierten Inhouse-Recruiter.

Personalvermittlung - Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

Geeignetes Personal zu finden ist für Unternehmen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Der Fachkräftemangel ist mittlerweile in allen Branchen und Berufsgruppen angekommen und die Suche gestaltet sich zunehmend schwierig und aufwändig. Zudem gibt es für die erfolgreiche Personalgewinnung keine Standardlösungen. Je nach Unternehmen, Standort und gewünschter Qualifikation sind unterschiedliche Strategien zielführend.

GIANT-HR entwickelt ein Rekrutierungskonzept, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Ihrem Unternehmen stehen dabei alle modernen Rekrutierungsinstrumente zur Verfügung. 

Mediation - Lösungen für herausfordernde Personalsituationen

Konflikte als Chance und nicht als Bedrohung zu begreifen ist bereits ein zentrales Element der Lösung. Dabei ist die Mediation ein außergerichtliches, vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem die betroffenen  Parteien mithilfe GIANT-HR als Mediator freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben. Unsere professionelle Mediation kann Lösungswege in scheinbar ausweglosen Streit- und Konfliktsituationen im Unternehmen aufzeigen, aber auch präventiv die unternehmensinterne Kommunikation verbessern.

EX Employee Experience - regelmässige Mitarbeiterumfragen - alles aus einer Hand

Gewinnen Sie Insights und nutzen Sie diese zur Optimierung des Unternehmens zum Wohle aller Stakeholder. Wir kombinieren dabei Technik (digitale Mitarbeiterbefragung) mit Persönlichkeit (persönliche Mitarbeitergespräche) und zeichnen ein umfassendes Bild der Unternehmenskultur und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Dabei übernehmen wir die Planung, Durchführung, Auswertung incl. Empfehlung möglicher Folgemaßnahmen. Auf Wunsch setzen wir die vereinbarten Maßnahmen um - alles aus einer Hand!

Machen Sie GIANT-HR zu Ihrem Lohnbüro

Das  GIANT-HR Lohnbüro  für  kleine  und  mittlere  Unternehmen - die optimale Unterstützung für Ihr Business. Lagern Sie die Personalabrechnung unkompliziert an uns aus - dauerhaft oder als Unterstützung bei Personalausfällen. 

Mit  SBS  Lohn  plus®  nutzen  wir  ein  Werkzeug  für  Lohnabrechnungen,  das  individuell  auf  Ihre  Anforderungen abgestimmt ist. Kleine bis große mittelständische Unternehmen profitieren von der komfortablen Abrechnung mit dem SBS Lohn plus®. Schnell. Effizient. Zuverlässig. Die Software ist für die unterschiedlichsten Branchen geeignet z.B. auch für    Baugewerbe,  Öffentlicher  Dienst  und  Industrie.   Der  modulare  Aufbau  schafft  hier  eine    anwenderorientierte Softwarelösung, welche auf ein gewünschtes, auf die Praxis zugeschnittenes Minimum reduziert werden kann.

Fremdpersonal  spielt  mittlerweile  in  fast  allen  Branchen eine wichtige Rolle im Mitarbeiterportfolio. Mit Zeitarbeitskräften  kann  Ihr  Unternehmen  Ausfälle überbrücken, Kompetenzlücken schließen, flexibel auf neue Aufträge reagieren und die Prozesskosten optimieren.

Den meisten Unternehmen fehlen die internen Ressourcen und/oder die umfassende Expertise um die Dienstleistung Zeitarbeit rechtssicher, prozessoptimiert und versorgungssicher einzukaufen und zu organisieren.

Als strategischer Partner mit viel Erfahrung und Insiderwissen aus der Zeitarbeitsbranche managen wir für Sie den Einkauf und Einsatz von Fremdpersonal sicher, transparent und verlässlich.  

"Mit den lösungsorientierten Dienstleistungen und der einzigartigen Kompetenzbündelung der GIANT-HR Mittelstandsberatung können sich Unternehmen besser und vor allem zukunftsorientiert aufstellen.“

Ulrich Fricke

ehem. Einkaufsleitung Höchst AG  & Bundesvorsitzender BME Bundesverband Materialwirtschaft und Einkauf